Trong cuộc phỏng vấn với kênh YouTube Uncapped của Jack Altman, em trai của ông, Sam Altman nói Meta đã cố gắng thu hút nhân viên công ty bằng mức lương thưởng "vô lý". Cụ thể, họ đưa ra số tiền thưởng 100 triệu USD cho một số nhân viên kỹ thuật cấp cao khi ký hợp đồng, còn lương hàng năm thậm chí cao hơn.
"Tôi nghe nói Meta coi chúng tôi là đối thủ cạnh tranh lớn nhất. Những nỗ lực AI hiện tại của họ không hiệu quả như kỳ vọng, tôi tôn trọng việc họ quyết liệt và tiếp tục thử những điều mới", CEO OpenAI cho biết. "Tôi thực sự vui mừng, ít nhất đến nay, không ai trong số những người giỏi nhất của chúng tôi đồng ý lời mời của họ. Tôi nghĩ mọi người sẽ nhìn vào hai con đường và nghĩ: OpenAI thực sự đạt bước tiến trong việc cung cấp AI siêu trí tuệ và cuối có thể trở thành công ty có giá trị hơn".
CEO Meta Mark Zuckerberg đang tích cực tuyển quân cho bộ phận phát triển AGI mới của công ty. Tuần trước, Meta gây xôn xao giới công nghệ khi chi 14,3 tỷ USD mua 49% cổ phần Scale AI nhằm lôi kéo tỷ phú Alexandr Wang, nhà sáng lập kiêm CEO Scale AI, gia nhập công ty.
The Verge đánh giá hành động lôi kéo Wang không khác việc mua một ngôi sao bóng đá hay bóng rổ nổi tiếng. Đây cũng là lần "thuê người" đắt đỏ nhất trong giới AI, vượt xa mức 2,5 tỷ USD mà Google từng chi để thuê chuyên gia Noam Shazeer và nhóm phát triển Character.AI tháng 8/2024.
"Những cơ hội lớn như thế thường phải trả giá", Wang viết trong thư gửi nhân viên tuần trước. "Trong trường hợp này, cái giá đó là sự ra đi của tôi".
Trong phần sau của podcast, Sam Altman mô tả một mạng xã hội sử dụng AI để cung cấp thông tin tùy chỉnh theo mong muốn của người dùng, thay vì nguồn cấp dữ liệu mặc định dựa trên thuật toán truyền thống. OpenAI được cho là đang tạo một mạng xã hội nội bộ. Trong khi đó, Meta cũng thử nghiệm mạng xã hội AI thông qua công cụ Meta AI.
Huy Đức (theo TechCrunch, The Verge)